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        正確處理“五個關系”把追求辦案質量和效果內化為檢察官應盡的職責和義務
        時間:2020-04-13  作者:  新聞來源: 【字號: | |

        尹伊君檢察長在省檢察院考評試點工作領導小組會議上強調

         

        正確處理“五個關系”

        把追求辦案質量和效果

        內化為檢察官應盡的職責和義務

         

        410日下午,省檢察院召開檢察官業績考評試點工作第二次領導小組會議,認真聽取各業務部門和相關內設機構關于制定考評指標的匯報,并進行審議評估。省檢察院黨組書記、檢察長尹伊君主持會議并講話。

         

        省檢察院黨組書記、檢察長尹伊君主持會議并講話

         

        尹伊君檢察長對各部門在很短時間內就拿出初步指標設置,給予了充分肯定,同時指出仍存在各部門之間設置不統一、不科學、不準確、沒有突出效果評價等問題,他指出,要正確認識到以辦案質量和效果為核心的考評管理體系是檢察官的辦案指南,具有引導檢察官追求辦案質量和效果的價值導向,指標設置鼓勵、提倡、反對什么樣的辦案行為應該非常鮮明。案件質量的評價要突出“案-件比”的核心地位,緊緊抓住延長審查期限、退回補充偵查和上訴三個影響“案-件比”的核心因素設置獎懲,對用盡“三延兩退”的要狠扣狠罰,以起到優化“案-件比”作用。要突出把追求辦案質量和效果內化為檢察官應盡的職責和義務,推動各項辦案工作做到極致,促動檢察官的能力發揮到極致。

        尹伊君檢察長強調,要進一步細化研究、充實完善各項考評指標,各部門要充分溝通,互相學習借鑒其他部門好的做法,正確處理好“五個關系”,切實構建科學合理、高效靈敏、可操作性強的考評管理體系。

        一要正確處理好科學性合理性與不確定性之間的關系。要增強考評指標的可預測性,對預設的指標進行分析研判和初步核算,排除不確定性,讓考評指標更加科學合理。二要正確處理好統一性與差異性之間的關系。在追求考評指標統一性的同時,兼顧不同業務條線和不同部門工作之間的差異性,防止出現簡單化、“一刀切”的傾向。三要正確處理好整體性與個體性之間的關系。要進一步研究各業務條線和各部門的特色亮點工作,發揮整體性優勢,凸顯個體性亮點,制定符合客觀實際的考評指標。四要正確處理好全面性與重點性之間的關系。要對檢察官工作和表現等各個方面的指標進行全面梳理,以從簡為原則,突出重點,形成全面、嚴格的考評管理體系。五要正確處理好穩定性與開放性之間的關系。要結合工作實際,在保持穩定性的基礎上,加強開放性管理,對考評管理體系進行動態調整,根據需要實時增加指標,讓考評指揮棒更加高效靈敏。

         

         

        會議現場 

         

           省檢察院檢察官業績考評試點工作領導小組成員以及領導小組辦公室人員參加會議。 

           (文字:王馨  圖片:高一博)

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