省檢察院黨組副書記、常務副檢察長唐永軍主持會議 

尹伊君檢察長對全省檢察機關前一階段考評工作給予充分肯定，深入剖析了考評試點工作存在的問題。

他指出，考評工作是一項統領性工作，對檢察機關的理念、素能、發展、形象都有強大的促進和提升作用。要深刻認識考評試點工作的重要性、導向性、延伸性和帶動性，通過業績考評，讓那些優秀的檢察官把能力素質淋漓盡致地展現出來，讓大多數檢察官通過考評提升能力素質，讓極少數不合格的及時退出，真正建立能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的選人用人機制；要充分發揮考評對激發工作導向、目標導向、效果導向、結果導向的作用，引導檢察官在辦案時應該重點關注什么，應該集中精力做好什么；要把考評作為檢察官追求“沒有最好、只有更好”辦案效果的重要抓手，促使檢察官從“工匠”成長為“大師”；要緊緊扭住檢察官業績考評這個核心，把案管、技術信息、檢務督察等各方面工作內容和要求都吸納進來、體現出來，切實以考評帶動整體工作的提升。

尹伊君檢察長強調，要進一步壓實檢察長的領導責任、檢察官的主體責任和部門的落實責任。

各級院檢察長作為試點工作第一責任人，要親自研究部署、組織推進、督促落實。全省檢察官要積極參與指標設計，在辦案中檢驗其科學合理性，及時提出修改完善的意見建議，保證考評指標體系好使管用有效果；要積極地按照考評要求開展辦案工作，特別要把提升辦案效果的要求落到實處，使考評發揮促進司法辦案工作的強大作用；要增強本領恐慌和危機意識，對照考評要求，找出自身的差距和不足，找準努力方向，爭當考評的引領者。各相關部門要各司其職，相互配合，形成合力，扎實完成業績考評中的部署、推動、督導等各項工作落實，確?？荚u工作落深落細。

在談到完善指標體系時，尹伊君檢察長指出，考評是一項本地化特點很強的工作，上級院只能提供一個框架性、原則性要求，必須因地制宜設計符合自身實際的考評指標體系，切實解決好考評指標本地化程度不高的問題；要針對本院、本條線、本部門的短板和弱項工作，堅持做到哪里不行、哪里落后，就要重點考評哪里，做得好的要加分，做不好的就要減分；要著力聚焦中央、省委和最高檢新的工作部署，把“六穩”“六?！?、服務保障“三農”、優化“案-件比”等各項指標吸收進來，切實把考評作為落實中央、省委和最高檢部署要求的利器。

尹伊君檢察長強調，考評能不能起到實際效果，最直接的檢驗方式就是看核心數據有沒有提升、有沒有優化。

要嚴格按照新的工作理念和考評要求去辦理案件，主動開展溝通協調，充分發揮審前主導作用，全面提升批捕起訴案件質量，盡最大努力把我省的“案-件比”降下來。更加積極規范適用認罪認罰從寬制度，更加精準地提出量刑建議，更加準確地履行法律監督職責，更加主動地拓展公益訴訟新領域，更加廣泛地開展公開聽證，盡最大努力把我省的正向業務數據提上去。要更加主動地服務民營經濟，更加充分適用免責免罰制度，更加有效地服務保障“三農”和農業現代化，更加精準地化解社會矛盾、促進社會治理，盡最大努力實現辦案政治、法律和社會效果的有機統一。

尹伊君檢察長要求，檢察官業績考評的最終效果體現在檢察官身上，業績考評必須使檢察官受觸動，有改變。

全省檢察官要大力弘揚以上率下、求真務實、追求極致“三種作風”和敢于擔當、敬業奉獻、清正廉潔“三種精神”，自覺把辦案質量和效果作為核心價值追求，主動對照考評要求，以精益求精的態度辦好每一起案件，以追求極致的態度實現辦案的最佳效果。全省各級院要加強考評結果運用，把考評結果作為獎優罰劣的重要依據、主要依據，切實解決好“吃大鍋飯”“干好干壞一個樣”等問題，努力在全省檢察機關形成正確的用人導向和良好的政治生態。

會議現場

會議以視頻方式召開，省檢察院黨組副書記、常務副檢察長唐永軍主持會議，省檢察院副廳級以上領導，各相關部門主要負責人、省檢察院機關全體干警在主會場才加會議。市、縣（區）兩級檢察院全體干警在分會場參加會議。

（文字：張海婷  圖片：梁庫）